请教各位，移动公司的正式员工和合同工什么区别？

移动公司正式员工和其他员工按A、B、C三类区分：

A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；

C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；

B类：除了A和C，其他的属于B类。 简单的来说员工分为编制工和合同工：编制工就是正式工，合同工也就是临时工。 员工待遇不同：一般来说，又分为营销部，服务厅（前台），大客户部和呼叫中心， 晋级都是编制工才有的，也就是岗位级，包括岗位工资和岗位津贴，同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的，一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。

级别是按照你的工龄和技工水平来决定。

我国的国企怎样分类？一类国企有哪些？二类国企有哪些？

不同国企的员工发展前景及薪资待遇也不同，具体怎么分类呢?一起来看看

根据企业功能性质定位、行业特点，分为以下五类：

第一类：竞争较为激烈的行业和商业类国有企业

主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类国有企业

第二类：自然垄断类行业：

实行以政企分开、政资分开、特许经营、政府监管为主要内容的改革，根据不同行业特点实行运网分开、放开竞争性业务，促进公共资源配置市场化。

第三类：金融类国有企业

属于开发性、政策性的，应主要选取体现服务国家战略和风险控制的指标，兼顾反映经济效益的指标;属于商业性的应主要选取反映经济效益、资产质量和偿付能力的指标。

第四类：文化类国有企业：

应同时选取反映社会效益和经济效益、国有资本保值增值的指标。劳动生产率指标一般以人均增加值、人均利润为主，根据企业实际情况，可选取人均营业收入、人均工作量等指标。

到此，以上就是小编对于部门级服务器与企业级服务器的差别的问题就介绍到这了，希望这2点解答对大家有用。