一、AI技术重构招聘数据分析范式：从经验驱动到数据智能 传统招聘数据分析面临三大核心痛点：简历文本处理效率低下、人才匹配主观性强、招聘效果预测缺乏科学依据。某跨国企业招聘数据显示，HR平均需花费23分钟/份……
