一、传统招聘模式的效率瓶颈与AI技术破局点 传统招聘流程中，HR平均需要花费30-60分钟筛选一份简历，而企业每年需处理数千份申请。这种低效模式导致三个核心问题：人才错配率高达45%（据SHRM调研）、招聘周期延长……
