一、目标管理与优先级对齐：避免“各自为战” 30人团队的核心挑战在于如何确保所有成员的目标与业务战略一致。若缺乏统一的目标管理框架，容易陷入“需求打架”“资源内耗”的困境。 1.1 目标拆解与责任绑定 采用“OKR+任……
