在技术驱动的团队中，识人能力是管理者与HR的核心竞争力之一。无论是组建技术团队、选拔项目负责人，还是评估候选人适配性，识人准确率直接影响项目推进效率与团队稳定性。然而，传统识人方式常依赖主观判断，导致……
