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如何科学识人？这5个方法让准确率只升不降

一、识人困境：主观判断的局限性 在开发者招聘、团队组建或项目协作中，识人准确率直接影响效率与质量。传统识人方式依赖面试官的直觉或经验，但存在显著偏差： 首因效应：仅凭初次印象（如穿着、谈吐）快速判……

2025年11月3日 互联网
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