一、松弛心态：从焦虑到专注的团队管理转型 在2025年3月的AI产研实践中，团队面临的核心矛盾从“技术可行性”转向“效能与可持续性”。传统高压管理模式下，成员因需求频繁变更、技术债务累积和交付周期压缩产生焦虑，……
