一、传统招聘模式的痛点与转型需求 当前企业招聘普遍面临三大挑战： 触达效率低：人工筛选简历与电话沟通耗时巨大，以千人规模企业为例，单次招聘周期需处理数万份简历，人工外呼效率不足30通/人/天，且重复性……
