一、求职前的认知重构：打破学生思维陷阱 应届生求职首要挑战源于身份转换的认知偏差。许多学生仍以”完成作业”的心态对待求职，认为”投够100份简历=必然成功”，却忽视求职本质是双向价值匹配的过程。技术岗位尤为……
