一、评估指标体系：精准量化微调效果 微调效果评估的核心在于建立多维度的指标体系，面试中常考察的指标可分为三大类：基础性能指标、任务适配指标与鲁棒性指标。 1.1 基础性能指标 准确率（Accuracy）：适用于分……
