一、传统大型企业HR管理的”大象困境” 大型企业常被比喻为”大象”，其规模优势在HR管理中却可能转化为负担。传统HR系统普遍存在三大痛点： 数据孤岛现象严重某制造业集团曾面临这样的困境：招聘系统、考勤系统、绩……
