一、薪酬管理公平性挑战与知识图谱价值 传统薪酬管理体系面临三大核心痛点：一是数据分散，员工职级、绩效、市场薪酬等数据分散在HR系统、财务系统及外部报告中，难以统一关联分析；二是规则复杂，不同岗位序列、……
