一、传统招聘模式痛点与智能转型的必然性 企业招聘长期面临效率低、成本高、匹配差三大核心问题。据统计，HR平均每天需处理50-200份简历，但初筛通过率不足15%；面试环节因候选人爽约导致的资源浪费，每年造成企业……
