平安生育险报销金额依据生育保险政策，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足，也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。
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一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
平安生育险的作用主要包括：
1、实行生育保险是对妇女生育价值的认可。
2、对女职工基本生活进行保障。
在生活保障和健康保障两方面，平安生育险为女职工提供了必要的支持。
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