换公司后，公积金缴纳金额会根据新公司的公积金政策以及个人和公司的缴存比例来计算，一般情况下，公积金缴存比例在我国各地区有所不同，通常在5%-12%之间，以下是一个关于换公司后公积金缴纳的详细解答：
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1、了解新公司的公积金政策，包括缴存比例、缴存基数上限和下限等，这些信息通常可以在公司的员工手册或人事部门处获取。
2、计算个人公积金缴存比例，根据新公司的政策，确定个人公积金缴存比例，如果新公司的个人缴存比例为5%，则个人每月需缴纳的公积金为工资的5%。
3、计算单位公积金缴存比例，同样根据新公司的政策，确定单位公积金缴存比例，如果新公司的单位缴存比例为5%，则单位每月需为员工缴纳的公积金为工资的5%。
4、计算每月公积金缴纳金额，将个人缴存比例、单位缴存比例和工资基数相乘，得到每月应缴纳的公积金金额，如果工资为5000元，个人缴存比例为5%，单位缴存比例为5%，则每月需缴纳的公积金为5000×（5%+5%）=500元。
5、注意，部分地区有公积金缴存基数上限和下限的规定，若工资超过上限，则按上限计算公积金缴纳金额；若工资低于下限，则按下限计算，具体规定需参照当地政策。
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6、在换公司后，公积金缴纳金额可能会发生变化，为确保准确掌握个人公积金情况，可定期查询公积金账户，了解公积金缴纳情况。
请注意，各地区政策有所不同，以上内容仅供参考，具体公积金缴纳金额请以当地政策为准，如有疑问，建议咨询当地公积金管理中心或人事部门。
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