保险缴纳比例根据国家和地区的规定有所不同，一般情况下，保险费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，在我国，五险一金的缴纳比例如下：
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1、养老保险：职工工资的8%（个人缴纳）+ 企业工资总额的20%（企业缴纳）
2、医疗保险：职工工资的2%（个人缴纳）+ 企业工资总额的6%（企业缴纳）
3、失业保险：职工工资的0.2%（个人缴纳）+ 企业工资总额的0.6%（企业缴纳）
4、住房公积金：职工工资的5%-12%（个人和企业共同缴纳，具体比例由各地区规定）
5、工伤保险：企业工资总额的0.5%（企业缴纳）
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假设您的月薪为5000元，那么您需要缴纳的保险费用如下：
1、养老保险：5000 × 8% = 400元（个人部分）
2、医疗保险：5000 × 2% = 100元（个人部分）
3、失业保险：5000 × 0.2% = 10元（个人部分）
4、住房公积金：5000 × 5% = 250元（个人部分，具体比例根据地区政策有所不同）
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企业需要为员工缴纳的保险费用为：
1、养老保险：5000 × 20% = 1000元
2、医疗保险：5000 × 6% = 300元
3、失业保险：5000 × 0.6% = 30元
4、工伤保险：5000 × 0.5% = 25元
总共需要缴纳的保险费用为：400 + 100 + 10 + 250 + 1000 + 300 + 30 = 1980元（个人部分）+ 2525元（企业部分）= 4505元。
需要注意的是，这里的计算仅供参考，实际缴纳的保险费用可能因地区、政策等因素有所不同，如有疑问，请咨询当地社会保障部门。